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Arbeitsrecht
Schwerpunktmäßig ergeben sich gerade aufgrund der Krise die wesentlichen Fragen um das materielle Kündigungsschutzrecht. Auch bei schrumpfendem Angebot von Arbeitsplätzen sind natürlich die Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) besonders streng zu beachten. Aber auch andere „Klassiker“ des Arbeitsrechts gehören zu meinem Schwerpunkt.
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Kein gelegentlicher Cannabiskonsum und keine MPU trotz mehrfachen Konsums? VG Oldenburg, Entscheidung vom 03.08.2010
Man stelle ... [mehr...] |
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